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人力資源 薪酬管理

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  • 所在地: 北京市 石景山
  • 擅長領域: 薪酬管理 人力資源綜合 非人力管理
  • 所屬行業:跨行業 跨行業
  • 市場價格: 圖片25000/天 (具體課酬請與講師溝通確定)
  • 主講課程:《開啟薪酬管理的4.0時代》課程大綱 1. 行為科學 1.1. 行為科學的三個階段 1.2. 工作滿意與內容激勵 1.3. 組織承諾與過程激勵 1.4. 員工敬業與動因激勵 1.5. 服務利潤鏈模型 2. 崗位管理 2.1. 工作分析 2.2. 崗位評估 2.3. 分類分級 2.4. 崗位圖譜 3. 績效管理 3.1. 績效小史 3.2. 績效計劃 3.3. 績效輔導 3.4. 績效評估 3.5. 績效反饋 4. 能力管理 4.1. 建構能力模型 4.2. 能力素質測評 4.3. 測評結果應用 5. 薪酬管理 5.1. 薪酬小史 5.2. 水平方案 5.3. 總額方案 5.4. 發放方案 5.5. 調整方案 5.6. 股權方案

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